Как можно оформить увольнение директора, если срок его полномочий — 5 лет?

Comments

• Цитата: Согласно Уставу срок полномочий директора  и трудовой договор сроком на 5 лет. В случае, если договор не будет расторгнут в связи с истечением срока, то условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. В этом случае увольнение директора возможно только по пункту 2 статьи 278 ТК РФ или же директора в дальнейшем можно уволить и по собственному желанию?

  В дальнейшем Вы сможете уволить этого работника на общих основаниях - а это значит, что и по собственному желанию, и по соглашению сторон ТД, и по любым другим основаниям - за прогул, по сокращению, по ликвидации.
  Как хотите.
  
  А по собственному желанию можно уволить в любое время. 
  Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (действующая редакция)
  Трудовой кодекс РФ Глава 13 Статья 80
  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.